LE RECRUTEMENT

Ce n'est pas assez d'avoir l'esprit bon. Le principal c'est de l'appliquer bien.

René Descartes

Notre méthode de fonctionnement

1. Comprendre vos besoins

Il est indispensable pour nous de bien comprendre le contexte économique, l’activité, l’organisation et la culture d’entreprise. Nos spécialistes aborderont avec vous le contenu du poste et l’environnement. Nous validerons ensemble par la suite le profil, sur le savoir-faire et le savoir-être attendu du candidat.

 

2. Rechercher les profils qu’il vous faut

Pour rechercher et trouver le talent dont votre entreprise a besoin, il est indispensable pour nous de définir une stratégie de recherche pertinente. Nous exploitons l’ensemble des moyens de sourcing mis à notre disposition : la mémoire interne, le vivier agence ainsi que notre base de données propre à MSA Consulting qui est une source exclusive

 

3. Rédaction de l’annonce

Nous rédigeons une annonce, complète et non discriminante, qui sera par la suite diffusée sur l’ensemble des méta-moteurs avec qui nous sommes partenaire.

 

4. Sélectionner le candidat qui vous convient

Notre double expertise du savoir-faire et du savoir-être nous permet d’identifier les meilleurs candidats pour vous. De plus, nous réalisons pour chaque candidat, un contrôle de références qui nous permet de valider la fiabilité professionnelle, des tests métiers pour identifier les compétences techniques du candidat et également un test comportemental en milieu professionnel dans le but de valider l’adéquation profil/poste.

 

5. Nos cinq domaines d’expertises

  • Informatique et Télécoms

  • Ingénierie et Industrie

  • Comptabilité & Finance

  • Commercial, Marketing et Communication

  • RH & Juridique

6. Un accompagnement personnalisé

Un spécialiste du recrutement MSA Consulting Formation sera votre interlocuteur privilégié. Ainsi, en nous faisant confiance vous aurez l’assurance d’avoir à tout moment une réponse à vos interrogations en cas de besoin.


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